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Plus Ultra Líneas Aéreas ha estado aplicando medidas a lo largo del primer semestre del 2023 para progresar el tiempo organizacional y cultura laboral de la compañía. Los directivos de Agregado Ultra han impulsado una secuencia de ideas para prosperar las condiciones de la organización, como un nuevo portal del empleado, un plan de retribución maleable y distintas interfaces expertas en capacitación, promoviendo la comunicación abierta y la participación activa de los trabajadores. Además, se ha establecido un programa de confort emocional y una política de conciliación laboral y familiar para crear un ambiente laboral favorable y fomentar el avance profesional de sus empleados. Uno de los nuevos proyectos de los directivos de Plus Ultra es Plus Ultra Talento, que busca prosperar el ámbito laboral y fidelizar al talento a través de la formación continua, evaluación del desempeño y un portal
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