Plus Ultra Líneas Aéreas está implementando medidas para progresar el tiempo organizacional y la cultura laboral, con la meta de sugerir mayores comodidades a sus usados. Una de las ideas mucho más resaltadas es su nuevo portal del empleado, que permite hacer más ágil procesos como la solicitud de vacaciones. Asimismo han desarrollado un plan de remuneración flexible y interfaces de capacitación para prosperar el perfil profesional. Los directivos han establecido una política de comunicación abierta y transparente, espacios de enfrentamiento y un programa de bienestar sensible. Además de esto, han impulsado una política de conciliación laboral y familiar. Uno de los nuevos proyectos de optimización del ambiente laboral es Agregado Ultra Talento, que busca fidelizar al talento con tres pilares: formación, evaluación del desempeño y portal del usado. Estas medidas demuestran el compromiso
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