Personalutveckling

67. Försök först att förstå, sedan att bli förstådd – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

Ledarskap med Magnus och Kim

10 years ago

67. Försök först att förstå, sedan att bli förstådd – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

ledarskap

personalutveckling

lyssna

första

+4

+3

+3

+3

+2

+2

18:33

ledarskap

personalutveckling

lyssna

första

+4

+3

+3

+3

+2

+2

64. Ökat resultat genom ledarskap och personalutveckling - Möt Anders Larsson, VD för Nybergs Bil.

Ledarskap med Magnus och Kim

10 years ago

64. Ökat resultat genom ledarskap och personalutveckling - Möt Anders Larsson, VD för Nybergs Bil.

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

värderingar

+4

+3

+3

+3

+2

+2

+2

+1

12:24

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

värderingar

+4

+3

+3

+3

+2

+2

+2

+1

66. Tänk vinna – vinna, du vinner när andra vinner! – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

Ledarskap med Magnus och Kim

10 years ago

66. Tänk vinna – vinna, du vinner när andra vinner! – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

vinna

avtal

+5

+4

+4

+4

+3

+3

+3

+2

23:42

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

vinna

avtal

+5

+4

+4

+4

+3

+3

+3

+2

65. Därför tränade han sina chefer att våga ställa de ”äckliga” frågorna - Möt Anders Larsson, VD fö

Ledarskap med Magnus och Kim

10 years ago

65. Därför tränade han sina chefer att våga ställa de ”äckliga” frågorna - Möt Anders Larsson, VD fö

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

värderingar

+4

+3

+3

+3

+2

+2

+2

+1

20:22

ledarskap

personalutveckling

företagskultur

värderingar

+4

+3

+3

+3

+2

+2

+2

+1