Talento sénior

¿Puede una persona de más de 50 años seguir aportando valor a su empresa? Sin duda, todos llegaremos alguna vez a esa edad. ¿Cuál será nuestro papel en el mundo del trabajo?
Hoy nos visitan los representantes de Altadis Imperial Tobacco para explicarnos su programa de gestión de talento sénior y cómo crear un legado organizacional.
Además hablaremos de las ventajas de tener empresas flexibles