Brutal oder normal?

Maximal sechs Krankmeldungen und 20 Fehltage insgesamt - innerhalb von zwei Jahren. Öfter dürfen Mitarbeiter der Deutschen Post nicht krank werden, sonst haben sie in der Regel keine Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. auf eine Entfristung ihres Zeitvertrags. Unabhängig von der moralischen Bewertung: Wie realistisch sind diese Vorgaben? Offenbar nur in geringem Maße: Markus Meyer vom Wissenschaftlichen Institut der AOK und Mitherausgeber des Fehlzeitenreports sagt im Interview: "Im Schnitt sind es pro Jahr mehr als das Doppelte an Fehltagen, nämlich 24,3 pro Jahr."