Keep up to date with every new upload!

Join free & follow Kā labāk dzīvot
Share
  • 3 years ago
Darba tiesības atvaļinājuma laikā

Darba tiesības atvaļinājuma laikā

Klāt atvaļinājumu laiks! Kas mums - darba ņēmējiem - jāzina par kolēģu aizvietošanu atvaļinājuma laikā, papilddarbu veikšanu un atlīdzības saņemšanu par to? Cik daudz virsstundas drīkstam strādāt, kā apmaksā darbu svētku dienās? Studijā jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs un Valsts kontrolieres padomnieks juridiskajos jautājumos Edgars Pastars.

Ja ir jāstrādā svētku dienās, likums paredz, ka par svētku dienām darbiniekam pienākas papildus samaksa vai papildus atpūtas dienas. Samaksa pienākas dubultā. Pēdējā laikā darba devēji izvēlas kompensēt ar papildus atpūtas dienām.

Savukārt par atvaļinājumu der atcerēties, ka nedrīkst veidot atvaļinājuma uzkrājumus. Darbinieki atvaļinājumu mēdz uzkrāt kā “drošības spilvenu”, ir arī darba devēji, kas nelaiž darbiniekus atvaļinājumā.

Ja darbinieks neiet atvaļinājuma un uzkrājis brīvdienas, darba devējs var “dzīt” viņu atvaļinājumā. Darba devēja pienākums ir sekot, lai darba ņēmējs būtu izmantojis ikgadējo at

Comments